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被拖欠工资近半年,现在打算辞职,该怎么办?
广东-广州 01-15 23:12 悬赏 0 发布者:palto2…… 给我留言 回答:(0) 公司以无资金为理由,拖欠工资近半年了,现在如果辞职的话,也拿不到工资。之前,已经有不少员工陆续辞职了,他们到目前为止都还拿不到工资。想请教律师,如果我要辞职的话,应该以什么样的方式辞职?该如何拿回我的工资,假如公司不肯在离职时结算工资该怎么办?难道公司以没有资金的理由,就可以一直拖下去不用支付工资么?现在不辞职走的话,被拖欠的工资就会越来越多,走的话又没法得到工资的结算,我该怎么办?
问题补充:查询到社保最后一次交的日期记录是10月份初,也就是说至少从11月份到现在社保也没有给我们缴纳了。如果以拖欠工资和社保的理由提出即时解除劳动合同的话,该以什么样的形式辞职(如何送达辞职信并让对方确认收到)??是否要做好离职工作交接?但是假设对方在我提出辞职时不肯结清工资和社保,也不给任何书面承诺解决工资和社保问题的话,我是否还要进行离职交接才能走?还是一走了之,直接去告它??我不想在这里被拖欠越来越多的工资了,希望找一份新的工作。所以,该如何才能较快的拿回工资和让其补缴社保?以免被现公司拖住,影响我去新的公司上班
问题补充:查询到社保最后一次交的日期记录是10月份初,也就是说至少从11月份到现在社保也没有给我们缴纳了。如果以拖欠工资和社保的理由提出即时解除劳动合同的话,该以什么样的形式辞职(如何送达辞职信并让对方确认收到)??是否要做好离职工作交接?但是假设对方在我提出辞职时不肯结清工资和社保,也不给任何书面承诺解决工资和社保问题的话,我是否还要进行离职交接才能走?还是一走了之,直接去告它??我不想在这里被拖欠越来越多的工资了,希望找一份新的工作。所以,该如何才能较快的拿回工资和让其补缴社保?以免被现公司拖住,影响我去新的公司上班
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