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不定时工作有什么标准吗？
江苏－苏州 01-16 10:23 悬赏 20 发布者:like19…… 给我留言 回答:(4) 我在一家货运公司工作，我们签的是不定时工作合同，每天早上上班8点，晚上下班最早一般到7点半左右，每周最少要开一次会议，从晚上八点开到10点-12点不等，周日还需要值班，除了元旦，五一，十一，春节有假日之外（还不是按国家标准放的），其他没什么节假日，而且没加班费，我想问的是：不定时一年要多少小时是合理的，超出的部分可不可以拿到加班费，因为我在这公司干了四年了。
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- [江苏-泰州]
- 陈志学律师
- 6916积分
回复时间： 2012-01-16 10:34
如果加班应该有加班费用！
追问：
合同没明确的时间，我们也不知道什么时间才算是加班，不定时工作没有工作小时限制吗？如果仲裁的话，受不受法律保护，需要什么材料。受不受法律保护。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-16 11:52
可以要求公司支付加班工资的。
追问：
合同没明确的时间，我们也不知道什么时间才算是加班，不定时工作没有工作小时限制吗？如果仲裁的话，受不受法律保护，需要什么材料。受不受法律保护。
回答：
法律的规定告诉你了，每个地方都有具体的实施细节的。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-01-17 22:10
参看不定时工作制的审批标准
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-18 10:22
要看双方约定的。
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