发布者:like198841 2012-01-16 状态:已过期 回复 (4)
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不定时工作有什么标准吗?
我在一家货运公司工作,我们签的是不定时工作合同,每天早上上班8点,晚上下班最早一般到7点半左右,每周最少要开一次会议,从晚上八点开到10点-12点不等,周日还需要值班,除了元旦,五一,十一,春节有假日之外(还不是按国家标准放的),其他没什么节假日,而且没加班费,我想问的是:不定时一年要多少小时是合理的,超出的部分可不可以拿到加班费,因为我在这公司干了四年了。
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聘用退休员工,工作期间突发疾病死亡,赔付标准是什么?
我公司2008年聘用一名于2003年办理退休手续的员工,此员工于2010年11月28日夜班在井口检身房工作岗位突发疾病死亡,发现时间是11月29日早上7:30,经医院确诊死亡原因疾病导致,具体病情不详。此种情形我公司应该担付何责任,职何赔偿,标准和依据是什么?
发布者:iUD4312 2011-01-24 状态:已过期 回复 (2)
不定时工作制的工作时间不定吗没有什么标准吗
不定时工作制的工作时间不定吗没有什么标准吗? 还有我门合同上面写的是不定时工作制可是上面写的是基本工资加记件工资(基本工资1000)可是自从公司响应国家调整工资就从我们记件工资里扣除1140 合同却没变这个钱我门能要回吗???????
发布者:VMJ7417 2011-04-02 状态:已过期 回复 (1)
在深圳已经连续工作生活半年遇车祸死亡的 该按什么标准赔偿在深圳连续工作生活半年
在深圳已经连续工作生活半年遇车祸死亡的 该按什么标准赔偿?
发布者:532169404 2011-08-20 状态:已过期 回复 (7)
工作没满一个月试用期 工资是按什么标准发放?加班工资是否有?
我8月31日起在一家公司工作,原定试用期一个月薪水为1900元,9月19日做完后离职,没满一个月,公司是单休制度。这期间我有两天是中秋节都在加班,其中一个周日也在加班,等于说期间只休息了一天。离职后公司以我没有工作满一个月,和没有提前三天提出离职,说只能按公司最低保障工资一个月1160元来计算,工作几天发几天工资,请问这样合法吗?单休制的公司每个月的计薪天数是怎么计算的?请问试用期间的加班工资是否有?中秋节那两天对于没满试用期员工是否有加倍?
发布者:BGf9320 2011-10-31 状态:已过期 回复 (1)
丧葬费和付学金标准是什么?
我父亲是在职人员,去年年末因患癌症去世,我们可以得到多少的补偿?我们家有奶奶,妈妈,姐姐,我4人,姐姐已工作,我父亲公司说补偿我们家3人的费用,按12个月算,每月按照北京市最低工资水准给,可网上似乎说按当地平均工资给,我们到底可以得到多少的补偿?
发布者:ljb1350 2012-01-11 状态:已解决 回复 (2)
如果赔偿有什么标准
本人2006年8月进厂,到今已工作近5年,公司一直未给本人买相关保险,签有劳动合同,但合同被公司收走。近来无端降本人工资,不想做了,辞工不批。请问此合同有效吗?本人能获得赔偿吗?如果赔偿有什么标准?
发布者:BJQ4498 2012-01-11 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:1173229128 2012-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:wzy43028633 2012-01-13 状态:已过期 回复 (10)
我父亲发生交通意外,对方全责,请问一下,对方应承担什么罪责,赔偿是什么标准?
我父亲在路边按规定行走,被车辆当场撞死,对方不与我方交涉,请问他们应承担的罪责有哪些,能做一些什么赔偿吗?
发布者:104502048 2012-01-14 状态:已过期 回复 (3)
停工留薪的工资以什么为标准
您好,我已鉴定为工伤,我在单位工作没有基本工资,所有的工资是以每月的课时费来计算的,请问停工留薪的工资是以什么为标准?我应谁要工资,是社保还是单位?若单位不给我该怎么办?若我在带病期间工作拿提成有工资收入,会影响停工留薪的工资吗
发布者:uih752 2012-01-14 状态:已关闭 回复 (0)