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关于退休问题
江苏－无锡 07-23 21:32 悬赏 0 发布者:ariclo…… 给我留言 回答:(1) 该员工五年前来到公司，今年7月需要办理退休手续，但是查询到，还差三个月社保不能办理退休。该员工说这个差的三个月，就是当时我与企业签订合同时，试用期的三个月企业没给我缴纳。 劳动法中有明确规定，因为企业的原因没有帮员工缴纳规定的社保期限，导致员工无法按月正常退休，企业需要支付劳动者经济补偿金或者赔偿金吗？（江苏企业）
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回复时间： 2016-07-23 21:35
不一定。但试用期应交保险，可诉之补交。
追问：
我看到劳动法四十六条中第一条：未依法为劳动者缴纳社会保险的需要支付赔偿金。 这句话是不是就说明我们企业如果不能补交，就要赔偿经济赔偿金？但是这个话指试用期期限还是正式员工期限。劳动者7月入职，但是合同和录用时间都是写的11月
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