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试用期内因非工伤被解雇
湖南－株洲 01-17 12:17 悬赏 0 发布者:若尘吧 给我留言 回答:(0) 我是一名刚毕业的大学生，在去年6月与一家东莞公司签订为期三年的合同，但是在7月中旬突然患病只能中止工作回家养病，今年公司发函过来说由于有在患病期间没有按公司规则续假，视为自动离职，赔偿一个月基本工资，要求单方面解除合同，请问这样做是否合法？另外由于我签订合同时已经加入社保，但是公司已我在离开指定医院是没有出具转院说明，而只有出院证明，认为不能给我医疗补助，请问这是否合适？谢谢
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