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劳动仲裁案件
辽宁-沈阳 01-17 17:58 悬赏 0 发布者:ZHANGT…… 给我留言 回答:(1) 我2010年7月1日上班,2010年11月8日工伤10级,2011年5月15日单位不用我了。劳动仲裁:我2010年8月-2010年11月8日双倍工资过时效;(我2010年5月份工伤认定及劳动能力鉴定,12月2日手续下来,申请仲裁)2010年11月8日-2011年5月的双倍工资是在工伤保险期间不符合法律规定的双倍工资(我在此期间继续上班)。怎么办呀?张电话13940038302
问题补充:
企业没出视我的工资表,只出具3个合伙人的“情况说明”劳动仲裁采信,我的工资就这么被认定了吗?
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