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无故调岗降工资
重庆－沙坪坝 07-26 20:45 悬赏 0 发布者:139830…… 给我留言 回答:(2) 律师：
您好！
2011-10-21至2012-01-20与顺丰速运重庆有限公司（青年就业见习协议书）
2012-01-01至2014-12-31与重庆恒鼎人力资源管理顾问有限公司签订合同（劳务派遣）
2013-10-01至2016-09-30与顺丰速运重庆有限公司签订合同
2014-05-06至2017-05-05与重庆市顺啸丰商贸有限公司签订合同
1、前三份合同一直在顺丰速运重庆有限公司上班，最后一份合同有说在顺丰速运重庆有限公司的工龄累计。
2、顺丰速运重庆有限公司与重庆市顺啸丰商贸有限公司属同一大公司，但法人代表不一样
请问：按劳动法这工龄应该怎样算？谢谢！
您好！
2011-10-21至2012-01-20与顺丰速运重庆有限公司（青年就业见习协议书）
2012-01-01至2014-12-31与重庆恒鼎人力资源管理顾问有限公司签订合同（劳务派遣）
2013-10-01至2016-09-30与顺丰速运重庆有限公司签订合同
2014-05-06至2017-05-05与重庆市顺啸丰商贸有限公司签订合同
1、前三份合同一直在顺丰速运重庆有限公司上班，最后一份合同有说在顺丰速运重庆有限公司的工龄累计。
2、顺丰速运重庆有限公司与重庆市顺啸丰商贸有限公司属同一大公司，但法人代表不一样
请问：按劳动法这工龄应该怎样算？谢谢！
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- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2016-07-26 21:44
在两个单位的 工龄 合并计算 可以要求支付你经济补偿
- [重庆-渝中]
- 汪志国律师
- 103071积分
回复时间： 2016-07-27 08:46
你好！那就累计计算即可。
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