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试用期签订合同问题急!!!
01-18 14:17 悬赏 25 发布者:tangzh…… 给我留言 地区:天津-东丽区 回答:(2)
我2011年11月7日进的公司说是试用期一到两个月,现在快过年了,一直没有跟我签订正式的合同,而且公司要求我转岗位而且降低薪水说是我不符合他们的要求没有业绩,我到一月七号也两个月了,而现在都十八号了,我有没有办法取得赔偿呢?
问题补充:
我已经过了他们规定的两个月试用期了!多谢!!!我现在手上没有当时签订的试用合同,只有工卡和当时交工卡的费用单和我收集的录音文件,可能用处不大吧?当时说一式两份的,结果一直没给我那份。
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回复时间:2012年01月18日 14时22分
试用期内解除合同,没有赔偿。
追问:
我已经过了他们规定的两个月试用期了也不行吗?
回答:
要看什么时候跟你说的你不符合要求
追问:
2012年1月18号也就是今天。我先在手上没有当时签订的实用合同,只有工卡和我收集的录音文件,可能用处不大吧?我现在就想知道能不能得到赔偿呵呵多谢!
回答:
可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
追问:
我的工资怎么算呢?这样的情形可以胜诉吗?
回答:
按合同约定。
追问:
试用合同吗?
当时她跟我说转正是另一种工资,我有qq聊天的记录的话能按记录的走吗?
回答:
那可以作为证据。
追问:
最后多问一句,我胜诉的几率大吗多谢!
回答:
如所述属实,大!
如满意,望采纳!
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回复时间: 2012-01-18 15:49
可以要求赔偿。
追问:
我现在只有工卡,和当时办工卡钱的票,没有当时的试用合同,今天刚刚跟我提出这个问题,我可以要求赔偿?双倍吗?谢谢
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