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私人老板欠我5万块工资,有欠条。我该怎么追讨
上海 07-27 10:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(19) 私人老板欠我5万块工资,有欠条。我该怎么追讨
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- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
- 电话:18019123660
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回复时间: 2016-07-27 10:57
你可以直接向法院起诉。
- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话:13917690418
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回复时间: 2016-07-27 11:00
有证据就诉讼处理
- [上海-杨浦区]
- 夏之威律师 VIP
- 电话:13524907984 只接受上海本地咨询 谢谢合作
- 84813积分
回复时间: 2016-07-27 12:53
您可向法院起诉
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
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回复时间: 2016-07-27 13:23
可以起诉,如需委托,可致电本律师。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2016-07-27 10:56
直接向法院起诉
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-07-27 10:56
可以起诉啊。
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间: 2016-07-27 10:56
起诉法院解决
- [青海-西宁]
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回复时间: 2016-07-27 10:57
可以向法院提起诉讼
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2016-07-27 11:13
可以起诉解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-07-27 11:17
可以到法院起诉解决。具体可以来电免费咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-07-27 11:23
可以凭欠条直接向法院起诉;关键是你需要提供老板的身份信息等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-07-27 11:23
你好,你可以直接向法院起诉,要求支付工资。
- [上海-普陀区]
- 张兵律师
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回复时间: 2016-07-27 11:25
直接去法院起诉。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2016-07-27 11:56
你好,可以起诉,具体可以电话咨询或者面谈!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-07-27 12:13
起诉或仲裁。
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- 张向锋律师
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回复时间: 2016-07-27 14:11
建议及时起诉对方要求给付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-27 15:41
劳动仲裁: 一、案件受理
当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址。
当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。
如双方当事人有委托代理人的,还需提交书面授权委托书。
二、调查取证
仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
三、仲裁调解
在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的,仲裁庭应及时仲裁。
四、仲裁裁决
仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭作出裁决,并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。
仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的60日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长30日。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起15日结束,案情复杂需要延期的,可延长15日。
当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址。
当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。
如双方当事人有委托代理人的,还需提交书面授权委托书。
二、调查取证
仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
三、仲裁调解
在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的,仲裁庭应及时仲裁。
四、仲裁裁决
仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭作出裁决,并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。
仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的60日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长30日。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起15日结束,案情复杂需要延期的,可延长15日。
- [上海-黄浦区]
- 郑何顺律师
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回复时间: 2016-07-27 16:33
你好,到法院起诉索要。
- [上海-黄浦区]
- 孟海律师
- 97779积分
回复时间: 2016-07-27 19:43
可以直接向法院提起诉讼处理。
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