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怀孕期不公平对待

广东－佛山 01-19 11:06 悬赏 20 发布者:快乐的起点给我留言回答:(2)

您好；我本来是在采购部办公室工作的，由于有一部分物料转由其他部门购买，所以公司主管决定把我原来的工作交给负责购买该项目的同事负责，反而让我接了此工作调到车间生产现场办公，理由是过几个月后我会休产假，到时采购部会人手不足。我被调到一个综合大办公室里工作，20多人一个室，离生产现场只有一米通道之隔，每天机器声吵个不停，令我不能安静下来，感到烦躁。最难受的是男厕所和隔壁的会议室经常有人吸烟，男厕和女厕和饮水机是在同一个地方，每次去打水或上厕所都会闻到浓浓的烟味，很难受，对胎儿也不利。
请问用人单位可以这样调动我的吗？我有什么办法可以保护我的权益？

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-01-19 11:37

建议和领导谈谈这事。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-01-19 11:40

工作岗位的调整变动属于对劳动合同中主要内容的变更，用人单位必须与员工协商达成一致意见，否则，用人单位在未与你协商并经你同意的情况下，即调整你的工作岗位，属于违法，你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位严格履行劳动合同的内容，恢复你的原工作。同时，你即将休产假，产假期间用人单位应当正常的向你支付工资等待遇。

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