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劳动纠纷
北京－丰台区 07-28 11:31 悬赏 20 发布者:往日只能回首 给我留言 回答:(7) 因为本人工作时间脱岗.正好赶上上级管理部门来检查.因为工作不在岗位上被责令停业整顿一个月.单位以脱岗理由给我辞退.扣除我当月工资.但是单位的规章制度上明确规定脱岗罚款400元.我想问一下单位这么做是否合理.还有单位说还会追究我的责任说让我承担经济损失.现在我已经被辞退.我能否申请劳动仲裁要求单位支付我的工资和违法解除劳动合同违约金？还有停业期间造成的经济损失是否由我来承担？ 谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2016-07-28 11:37
协商不成的话可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2016-07-28 13:29
你好 建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-28 11:34
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2016-07-28 11:37
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454718积分
回复时间： 2016-07-28 11:41
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-07-28 11:51
协商不成，申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-28 12:52
协商不成可以申请劳动仲裁
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