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要求公司做工伤处理会有什么赔偿

河南－鹤壁 01-20 16:22 悬赏 10 发布者:CDQ5639 回答:(2)

领用物料时，因为我怀孕了，在搬运过程中要求男同事帮忙，男同事有事离开后，我只能很小心的一点点搬，搬完后很累在办公室休息，感到身体不实，10点半工厂停电提前下班，回家后一直卧床休息，晚上洗澡时发现内裤有咖啡色，遇有第二天还要上班也没太在意，第三天下体有流血现象，去医院检查时，胎儿已经保不住了，只能做了流产，我们公司每月都会扣10元保险，但是没理医疗保险，我想请问能要求公司做工伤处理，赔偿医药费或者是其他赔偿吗？

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回复时间： 2012-01-20 17:14

因执行工作任务而受到伤害，由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，赔偿方式有一次性赔偿金，以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同，要求材料不同比较复杂，因此建议委托律师，详情可联系本人。

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回复时间： 2012-01-20 20:34

工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，赔偿方式有一次性赔偿金，以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用

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