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未签合同无故被辞退的赔偿
安徽－合肥 08-01 11:31 悬赏 0 发布者:校医院领导缺…… 给我留言 回答:(0) 本人2013年7月1日到合肥某高校校医院挂号室上班，2014年10月初医院通知我学校其他部门调进来一人，人员够了，要我干到月底回家，这段时间单位一直没签合同没买保险。 2014年11月14日左右又通知我校医院有一个人辞职，人员不够要求我17号开始去上班，并承诺向学校人事处打报告申请和我签合同交保险，结果至今没有签合同交保险，最近校医院院长换人，他招进2人到挂号室上班，准备把我辞退。 请问1.我2014年11月被辞半个月后又被喊回去上班，我现在被辞退可以主张双倍工资赔偿吗？双倍工资的时效最迟到哪天过期？ 2.我中间被辞退半个月，保险前后加一起3年多都赔吗？还是只赔辞退后又回去上班那段时间的？五险一金都赔吗？ 3.无故辞退的经济赔偿金可以要求赔几个月的？我月工资2000，请问是2000*赔偿月数还是2000双倍*赔偿月数？4.平时加班和节假日加班没给钱，可以要求几倍？可以要求几天的年假赔偿？
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