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你好，我是宝鸡市千阳海螺水泥有限责任公司的一名员工，今年7月中旬，部门领导找我谈话，说要精简人员，

陕西－宝鸡 08-05 11:39 悬赏 0 发布者:1470299822 给我留言回答:(3)

你好，我是宝鸡市千阳海螺水泥有限责任公司的一名员工，今年7月中旬，部门领导找我谈话，说要精简人员，要调岗（调到离我现在工作200公里以外乾县海螺水泥有限责任公司），我没同意，我要求公司解除双方的劳动合同并给予赔偿，公司方面又不同意（不想赔偿）。8月3日，人事部找我（调令一共2人）谈话。因为之前人事部没有任何书面的通知给我，因此我再次拒绝，同时要求公司按正常程序将我裁员，公司又不同意（还是不想赔偿）。现在事情陷入了僵局，但是部门领导已不安排我在岗位上班，（整天打杂）请问公司能以未到新岗位为由开除我们吗？我们又该如何维权？
现在公司通知我8月5日必须到乾县报到，因为和以前的岗位有很大的差异，我没有同意，强制性的逼迫我去新岗位报到（不愿意去就让我主动辞职），并说明逾期不到者以旷工处理。请问我应该怎样应对才能维护我的权益？

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[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2016-08-05 12:02

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。