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工作1年多一直没签订劳动合同，能够获得哪些补偿？
北京－朝阳区 01-30 09:54 悬赏 0 发布者:ll2012 给我留言 回答:(8) 从2010年12月至今在北京一家外贸公司工作，公司一直未与我签订劳动合同，现在公司要求在当初面试的工作范围内无偿增加其他工作内容，并按照新的工作内容补签以前缺失的劳动合同，我不同意。现在公司提出解除我们之间的劳动关系，请问在解除劳动关系时需要注意哪些，我最多可以得到哪些补偿，是否可以申请双倍工资，如果可以双倍工资最多可以申请几个月的？多谢！
问题补充：
公司在后面一段时间一直缴纳的社保和个税可否算作劳动关系证明？到公司前有2个月没有缴纳社保和个税，工资也是现金发放，怎么证明这段时间劳动关系存在，这期间我处理的工作内容有部分需要我签字的地方，这些是否可以作为劳动关系存在的证明。
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- [辽宁-葫芦岛]
- 杨静律师 VIP
- 电话：15898271391
- 29257积分
回复时间： 2012-01-30 10:19
建议收集好双方存在劳动关系的证据，可以主张11个月的双倍工资，同时也可以提出经济补偿。
- [江苏-南京]
- 清风
- 给我留言
- 12091积分
回复时间： 2012-01-30 10:01
可以申请双倍工资，并请求单位支付经济赔偿金；建议与当地律师面谈。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-30 10:03
保留好现有的劳动关系证明，最多11个月的双倍
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-01-30 10:17
可以要求双倍工资。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-30 11:17
可以主张双倍工资，最长11个月。社保和个税可否算作劳动关系证。只要可以证明存在劳动关系，有部分内容由用人单位举证。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-01-30 11:39
可以要求双倍工资。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2012-01-30 11:39
要求双倍工资、签订无固定期限劳动合同，补社保。
如解除劳动关系的，可依法要求赔偿或补偿。
如解除劳动关系的，可依法要求赔偿或补偿。
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2012-01-30 17:01
要看具体情况，建义来电详谈
我的补充： 2012-01-30 17:01
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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