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哺乳期能否辞退员工?
四川－成都 01-30 11:50 悬赏 0 发布者:drdr 给我留言 回答:(2) 我在一家公司干了四年,去年怀孕,请的产假三个月,2012.1.31号才满,但是公司在1.30号给我发个信息,叫我2.1号去办离职,另外我进公司两年才买社保,而且产假期间每个月只有900的工资,但是公司没有签合同,买了社保的.这种情况应该怎么办,可以申请仲裁不?
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- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113758积分
回复时间： 2012-01-30 13:37
是不可以的。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2012-01-30 14:55
你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保和支付双倍工资作为经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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