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关于劳动合同解除问题
云南－昆明 01-31 13:28 悬赏 0 发布者:bladco…… 给我留言 回答:(5) 由于我要结婚，故根据公司的规定我提前15天向公司提出婚假申请，也批假了。但是在我婚假的第7天，公司提出跟我解除劳动合同。因当时家中也有事情需要处理，故跟公司协商后稍后办理相关手续。但是今天再询问相关手续，公司给到的答复是：解除劳动合同原因必须是我个人辞职。否则会对我造成不良影响。如果我个人不愿意作自愿辞职的话，公司就会以旷工名义开除我。现在给我两条路选，要么就是自己辞职，要么就等着公司开除。我觉得在我婚假期间，公司提出解除劳动合同是公司的问题，现在他们的答复是我只有两个选择：要么自愿辞职，要么就是等公司作开除处理。请问这种情况是否合理？我能否要求相关赔偿？我该如何处理？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4545259积分
回复时间： 2012-01-31 16:13
你不必辞职，如单位开除你，你要求赔偿金
- [云南-昆明]
- 易德祥律师
- 37621积分
回复时间： 2012-01-31 13:38
公司的做法违法，你可以向劳动监察大队投诉解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-31 14:33
建议请求劳动局调查处理。
- [云南-昆明]
- 段彪永律师
- 761积分
回复时间： 2012-01-31 14:37
公司不能辞退你，你也不需要辞职，到时候回去上班就行，如被开除可需求法律帮助。不知道你劳动合同是怎么签的？
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间： 2012-02-07 17:12
你可以向劳动局投诉。
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