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我父亲与一建设公司未签订书面劳动合同，是否形成雇佣关系？因一个月前在工地摔伤

陕西－铜川 08-10 12:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

我父亲与一建设公司未签订书面劳动合同，是否形成雇佣关系？因一个月前在工地摔伤，自行就医后找公司协商，公司回避，且证人补员作证，那该如何维权。

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全部答案

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2016-08-10 12:48

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你父亲缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你父亲缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你父亲应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
      5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

追问：

怎样能确认劳动关系，而且证人不愿作证，应该怎样维权

追问：

如果劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，能证明形成劳动关系吗

回答：

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

追问：

工伤认定申请不成该怎么办

回答：

可以直接向法院起诉维权。