公司拖欠工资，但是公司账上没收入，老板说没钱，我还能拿到工资吗？

事件背景：本人去年8月底入职，11月底老板承诺转正，今年8月刚和我签合同。从今年1月份开始，公司就没正常发过工资（所有员工），三月中旬发了一月份的，6月中旬发了二、三月份的，现在8月份，又是拖欠了我们4个月的工资了，想辞职，但是担心拿不到工资（因为据以前的同事说，走了以后老板承诺会给的工资没人得到过），但是根据目前公司的情况，如果继续做下去拖欠的数额肯定会越来越大。
关于几点补充：
1、合同的问题，老板从来没有主动提过，承诺的社保也一直没办。现在因为我们几位员工一直追问，才同意从8月份开始给我们办理社保（之前一直以各种理由没给我们办社保，承诺的现金补助也没有得到），但是是从今年8月份开始，所以签了一份今年8月份入职的合同，有老板签字和公司印章。另外签了一份是正常的（入职日期、转正日期、工资都是如实填写的），但是只有公司公章和老板的私章，没有老板签字。
2、公司目前账户上没有任何资金。虽然之前三个月公司做了几个活动，但是钱款还没回来，目前的公司的账户上没有一分钱（如果钱款回来，全额勉强刚够发放所有员工4个月的工资）；老板说自己也没钱（应该是真的没钱，但是有车有房等固定资产，房子是夫妻共有的）。
3、从四月份开始的员工工资单，老板全部没有签字确认。
4、本人能够证明从去年8月底入职，一直工作到现在。
我的问题：1、根据目前的情况，如果我要辞职，我能否通过法律途径（如劳动仲裁）拿到足额的工资？
2、如果通过劳动仲裁给出的判决我能拿到工资，劳动仲裁是否会给出具体的期限（老板肯定会以各种理由无限期拖欠）？还是判决生效我就能够去法院申请强制执行？
3、关于强制执行，网上查询的结果是“可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行”。以上所说的是公司对公账户还是其私人所有银行账户、信用卡？私人的固定资产是否会查封？如果只是查封公司资产，对老板来说影响并不大，还是可能会继续拖欠；如果是查封个人资产，我们根本没办法提供其私人财产、账户信息，这又该如何应对？
4、在提到通过法律途径维权的时候，公司财务总说她的姐夫做了十几年的人力资源管理，也经常碰到过类似情况，劳动仲裁肯定会判决员工胜诉，但是根本无法拿到工资，老板总是会以各种理由无限期拖欠。真的是这样吗？难道我们也只能任由老板无限期拖欠下去吗？
内容有点多，情况比较复杂，本人恳请律师您能够为我答疑解惑，为我指明维权的方向。我希望最终能够通过法律途径维护自己的合法权益，对于您的帮助，我衷心感谢！