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公司解除劳动合同时,是否要支付奖金和补偿金
上海-闵行区 08-10 22:59 悬赏 0 发布者:junjie…… 给我留言 回答:(3) 我的合同上明确写明工作满12个月发放2万元奖金。 现在我工作未满12个月,公司要与我提前结束合同,请问公司是否要支付我合同中提及的奖金,并再额外支付我一笔补偿金?
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- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间: 2016-08-11 08:51
申请劳动仲裁索赔
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2016-08-11 08:55
1、可以要求按合同约定支付。
2、公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。
3、你可申请劳动仲裁维权。
4、若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
2、公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。
3、你可申请劳动仲裁维权。
4、若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2016-08-11 11:13
奖金,需要根据合同约定或公司规定处理。
如果是违法解除的话,有权要求支付赔偿金。
如果是违法解除的话,有权要求支付赔偿金。
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