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劳动合同纠纷
02-01 12:12 悬赏 5 发布者:awC128 回答:(1) 我在公司工作4年了，签订过三次劳动合同，按合同有效期还有一年零三个月，我的岗位工作维修工，几年来从维修工做到维修主管工作，工作负责从没有过错，2011年11月份因为公司人事变动，从外面调来上任随后带来人员，替换了我的岗位工作，并且还说本岗位人太多，把我安排的生产工作去，并且降低了我的工资近一半，我要求他们辞退我的工作他们也不愿意，希望我受不了自动辞职，就得不到相应的补偿金了，我应该怎么办才能减少我的损失呢？希望相关法律高深侓师指教为盼！
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