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你好,我从公司正常离职是6月底,当时我的上司说公司新的绩效制度是按季度发放,就是Q2季度(3月到6月
河南-郑州 08-11 09:51 悬赏 0 发布者:1470879826 给我留言 回答:(3) 你好,我从公司正常离职是6月底,当时我的上司说公司新的绩效制度是按季度发放,就是Q2季度(3月到6月)的绩效工资是在7月评定8月发放。但是直到昨天我发现自己没有收到绩效工资打电话咨询原上司才说因为评定期间(7月)我没有在职,所以不发放绩效工资!之前对于此项制度没有任何公示,在7月评定期间我也没有收到任何不在职就没有绩效的通知,直到我主动咨询。3到6月我正常上班,离职也是按照正常程序走的,现在公司这样的做法是否合理?我应该怎么追回我的绩效工资呢?请各专业律师指导,多谢!
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- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2016-08-11 10:27
搜集证据 申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-08-11 10:56
首先搜集绩效工资相关证据
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2016-08-11 16:56
你好,申请劳动仲裁。
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- 你好,公司因资金链断裂倒闭,老板少发我们一个月工资,正常来说就是 0个回答0
- 你好,现在要离职,按照正常程序走,可是公司却让我们在发放工资单上 1个回答0
- 于5月底正式离职,公司本应在6月10号发放上月工资和今年1-3月季度奖 0个回答0
- 你好,我是在一家企业工作,当时签合同的时候公司说只要正常离职就不 0个回答0
- 我们公司现在实行30%绩效,每个季度发15%,剩余15%年底发放,如果离 1个回答0
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