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劳动纠纷

山东－济南 02-01 15:52 悬赏 0 发布者:越吻越陌生给我留言回答:(9)

我现在在单位上班，单位派遣去外地帮忙，现在已回来。但是单位的人都换了，领导也换了。现在我不想跟这个领导干，但是他不辞退我，我怎么办才可以得到赔偿？自动离职没有赔偿是吧？而且我干了2年多单位只给我缴纳了7个月的社保。如果我自动离职能否去劳动仲裁告单位给我补以前的社保？是否可以要求单位给我补不交社保期间劳动法规定的一个月双倍工资呢？

谢谢！

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[山东-济南]
常相坤律师 VIP
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回复时间： 2012-02-01 16:26

你好，提前一个月提出，然后可以申请劳动仲裁要求经济补偿。单位有过错，你可以提辞职并有补偿。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4560947积分

回复时间： 2012-02-01 21:13

有权要求补社保，双倍工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-01 15:53

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-01 15:56

仲裁现在不管保险的事，保险由监察管，你该寻找单位有没有存在过错，以单位有过错为由解除合同

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-02-01 16:06

您好，您可以以单位未依法为您缴纳社会保险费的理由要求和单位解除劳动合同，这样您就可以向单位要求支付经济补偿了。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-01 17:44

你好，双倍工资是在单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者才有权利要求的。
单位没给你缴纳社会保险，已经违法，依法你可以随时通知单位解除劳动关系，并要求单位支付你经济补偿金，甚至是经济赔偿金。而不需要提前30天提出辞职。
可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-02 11:01

你好单位不交不保险的做法是违法的，你可以提出辞职，要求经济赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-02-02 17:11

建议委托律师维权为佳！

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qq396730115
给我留言
71积分

回复时间： 2012-02-02 17:17

首先，依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定，只有在几类法定情形下，劳动者才可以获得经济补偿金，所以你是否可以获得经济补偿金应当视具体情况而定。根据上面的表述，可以看出单位没有依法为你按时交纳社会保险，你可以以这个理由要求与单位解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。目前劳动仲裁委是不受理社保补缴问题的。双倍工资是单位未在一个月之内与你签订劳动合同，才可以主张，并且有时效的限制，你已经工作两年了，既然单位未跟你签订书面劳动合同，你已经超过主张双倍工资的诉讼时效。你可具体联系我qq396730115

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