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关于终止劳动合同赔偿金问题
四川－德阳 02-01 23:11 悬赏 10 发布者:欧阳恋 给我留言 回答:(3) 我本于2010年入职，签订了3年的劳动合同，我还有1年未到期限，但是在这两年内公司给我换了2个岗位（签订岗位异动），最后由于部门经理的熟人来做此工作，于是就将要我降职降薪（无触犯公司任何条款）如不同意就解除劳动合同关系，现在该公司应如何给我相应的赔偿？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-02 10:54
若公司主动解除劳动合同，可要求公司承担经济补偿金。若劳动合同中是工资定额的公司无权降薪。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2012-02-02 11:29
你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资等。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2012-02-02 14:45
公司应当向您支付两个月工资作为经济补偿金。
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