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已解决问题

寒假工纠纷。

 02-03 10:46  悬赏 0  发布者:b46307…… 给我留言 地区:山东-淄博 回答:(2)
某自助烤肉超市招聘寒假工,我们去应聘,说好的每天40,辞职的时候结清。我们干了五天,觉得老板的姐姐说话太过了,楞没把我们当人看待,所以我们几个集体辞职,他们以没提前通知我们要辞职为名不给我们工资,经过了半个小时的争吵对方同意给我们150,还是那个理由给我们每天扣10块钱工钱,有个哥们提前三天说的辞职,也只拿到了每天30的工资,事后我很气愤,在网上曝光了他们的后厨照片,之后他们打电话威胁,要求我删帖并道歉,我删帖道歉后半个月的时间不知道谁在其他论坛写了相似的文章,我跟店主交涉过不是我发的,但店主以是我引起的还来找我麻烦,说要到我们学校找校长、班主任、我父母,还说实在不行打我一顿,这种事我该如何处理?
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回复时间:2012年02月03日 11时15分
曝光后厨并非侵犯他人隐私,消费者享有知情权,不构成侵权,相反对方采用威胁或者要挟的手段对你造成精神损害构成侵权,对方此种解决方式实非明智之举,你可以保留对方对你威胁或者要挟的证据,如果对你本人或者家庭造成了实际侵害则可以追究对方的侵权责任。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢。
其它答案
回复时间: 2012-02-03 11:20
可以向劳动监察大队举报。
评论者:于宾律师
时间:2012-02-03 14:31
我所有专业的劳动法律援助团队,对于你的纠纷可以做法律援助。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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