单位以旷工为由开除工作18的老员工~我应该怎么做？

我是1999年就在一家私人企业做操作工~单位是做金属工艺装饰的~之前一直签订劳动合同~一直到2008年单位给我缴纳了五险和签订了劳动合同~到2005年9月单位以没有那么的工作为由~给我所在的车间所有职工都放假~一直到现在~放假期间单位给我缴纳了保险，但是昨天单位电话通知我说保险给我停了，并且说我连续旷工把我开除了，之前大概是6月份的时候单位有打电话说现在有一批着急的活让我回去上班，我到了单位之后单位的经理说你回来上班可以，但是工资不能按照以前的给，单方面要把我的工资下调500元，因为劳动合同还在履行期间，所以我没同意下调工资，结果和经理没有达成一致，领导就说那你就回去先好好想想，结果没到一个月单位就把我的保险停了，并以无故旷工把我开除了，我应该怎么办？我在这个单位干了将近20年，而且距离退休就只有3年了，我应该怎么办？