该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依第四十四条第一款规定
浙江-宁波 02-04 18:52 悬赏 0 发布者:fullmo…… 给我留言 回答:(1) “维持或者提高劳动合同约定条件”是什么意思?可否把这句话通俗解释下?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-05 11:34
是指在原劳动合同书面约定的工资待遇等条件基础之上,包括维持或提高,只要不作降低的条件下,用人单位要求续订劳动合同,劳动者不同意此条件续订的情形,原劳动合同期满终止的,用人单位无须支付经济补偿金。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是 0个回答5
- 用人单位与劳动者办理解除或终止劳动合同手续有哪些规定? 4个回答0
- 劳动者以书面形式提出解除劳动合同,用人单位不同意,劳动者该采取何 9个回答0
- 劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金? 2个回答0
- 因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁 3个回答5
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
- (刘中良)(2024-03-24)·业主委员会解散了 ,业主三分之二签字 可以与物业终止合同吗?