该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于劳动法问题
江苏－扬州 08-14 12:45 悬赏 10 发布者:dazhua…… 给我留言 回答:(2) 我一直在一家工厂上班，差不多6年了，工资8千左右，正常的五险一金也是按照这个工资比例缴纳的，但是今年公司说是因为效益不好，让我们在这次劳动合同到期之后重新签订劳动合同，合同工资为4000，另外办理一张副卡，发放剩余的4000工资，这样我的公积金及其它保险基本上就缩水了一般，而且签订这个合同之前还要签订一个自动离职协议，让我放弃工龄，请问，如果我拒签的话，是否可以要求合理的工龄赔偿，以失业金等各种赔偿，另外，如果我签了，有哪些风险？谢谢
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-14 17:16
可以要求合理补偿。
- [江苏-扬州]
- 成红五律师
- 66493积分
回复时间： 2016-08-14 21:14
你可以拒绝公司不合理的要求，继续原来的合同，进行交涉并留下证据。如果单位不同意而解除合同是可以要求补偿的。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 你好晓梅律师，我资讯一下关于劳动方面的问题，我是同心邮政的一名员 1个回答
0 - 关于劳动拖欠的问题委托律师需要多少钱 7个回答0
- 想律师您好，我想咨询下关于劳动法的问题，员工已经一个月没上班了 4个回答0
- 关于劳动法问题，如何申请赔偿 11个回答0
- 关于劳动赔偿金的问题？ 0个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
