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劳动纠纷
河南-洛阳 02-04 23:48 悬赏 20 发布者:hans_w…… 给我留言 回答:(2) 方律师,您好!
我是一名普通的农民工,分别于2005年-2008年和2010年-2012在洛阳同一家公司工作,前后两段共5年,公司按照日薪50元进行工资结算,该公司从未签订任何劳动合同,也从未缴纳任何社会保险和住房公积金,周末和节假日加班也无加班费,每月发工资时会出示两份相同的工资单明细,我签完名后两份都由公司保存,并拒绝给我,我自己记录了每天的工作明细。请问公司的这种行为是否违反劳动法有关规定?应该通过申请劳动仲裁还是起诉来维护自己的合法权益?我需要提供或收集什么证据?
望方律师给予解答,本人不胜感激!
我是一名普通的农民工,分别于2005年-2008年和2010年-2012在洛阳同一家公司工作,前后两段共5年,公司按照日薪50元进行工资结算,该公司从未签订任何劳动合同,也从未缴纳任何社会保险和住房公积金,周末和节假日加班也无加班费,每月发工资时会出示两份相同的工资单明细,我签完名后两份都由公司保存,并拒绝给我,我自己记录了每天的工作明细。请问公司的这种行为是否违反劳动法有关规定?应该通过申请劳动仲裁还是起诉来维护自己的合法权益?我需要提供或收集什么证据?
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2012-02-05 11:26
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-07 10:41
公司行为违法,可申请劳动仲裁依法维权,需收集你何时到公司工作、工种及加班的证据。
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