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劳动纠纷
广东－广州 02-04 23:50 悬赏 5 发布者:hans_w…… 给我留言 回答:(2) 我是一名普通的农民工，分别于2005年-2008年和2010年-2012在洛阳同一家公司工作，前后两段共5年，公司按照日薪50元进行工资结算，该公司从未签订任何劳动合同，也从未缴纳任何社会保险和住房公积金，周末和节假日加班也无加班费，每月发工资时会出示两份相同的工资单明细，我签完名后两份都由公司保存，并拒绝给我，我自己记录了每天的工作明细。请问公司的这种行为是否违反劳动法有关规定？应该通过申请劳动仲裁还是起诉来维护自己的合法权益？我需要提供或收集什么证据？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4563777积分
回复时间： 2012-02-05 11:26
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-05 08:45
公司违反了法律的相关规定。
你需要收集的证据主要是能证明你的劳动关系、工资情况、加班情况等。
建议你找律师帮你。
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