已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
上海加班费用是按自己的月薪还是按照上海市最低保障工资
02-05 18:44 悬赏 10 发布者:zhongj…… 给我留言 地区:上海－奉贤区 回答:(4)
本公司是按上海市最低保障工资1280元的平时1.5倍，假日为2倍，节日为3倍。但是工资单内涉及工资的部分被分的很细，比如基本工资为1280，津贴为500元，效率奖金为400元，请问像这样的工资构成，应当按1280元计算加班费，还是按照总和的2180元计算加班费呢；（另外有部分员工合同上是写明按自己的基本工资计算加班费，有部分的合同没有写明。）
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 电话：15921939500
- 530579积分
回复时间：2012年02月05日 20时42分
按总和计算加班费。
追问：
怎么样才能维护我们的权利呢？还有以往的加班费用能不能追回呢？是不是要有证据，要什么样的证据？
回答：
需要有加班证据，可以要求公司支付。协商不成，申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，目前有点了解了，这种现象是本公司所有员工都这样的，如果协商不成，是不是可以集体诉讼。
其它答案
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2012-02-06 01:50
按实际所得计算加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-06 09:35
你好，全部按照实际所得计算加班费，以往少发的加班费是可以要求补足的。
追问：
怎么样才能维护我们的权利呢？还有以往的加班费用能不能追回呢？是不是要有证据，要什么样的证据？
回答：
当然需要证据，打官司就是打证据。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-06 15:33
如果未约定加班基数，则可按总收入的70%计算加班工资基数。
追问：
怎么样才能维护我们的权利呢？还有以往的加班费用能不能追回呢？是不是要有证据，要什么样的证据？
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 未签定劳动合同的双倍工资赔付是实发月薪还是当地最低工资标准？ 5个回答
20 - 得不到最低工资保障 3个回答0
- 公司签订合同强制性要求自己交养老和社保，工资却未达到当地最低工资 2个回答0
- 公司面临倒闭，员工如何保障自己的利益（工资） 9个回答0
- 劳动派遣公司可以不给员工交三金吗，还是发到工资里给员工自己交。 3个回答0
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
