已经提前30天提出辞职，未比准（原单位解释说存在工作交接问题），时候可以直接离职

本人于50天前在原单位提出辞职，无纸质文件，单位自己的人事系统上提出辞职并告知领导（程序上可见离职提出时间），本人工作基本已经交接，并且本人已经待业在家等待离职，等待期间无工资原单位社保公积金已经停交，目前已经50天还未离职成功，理由为本人在原单位一项工作中并未完全交接成功导致单位与客户存在一些经济纠纷并且可能会为原单位造成经济损失（这项工作原来由我和原来单位同事几人共同接手，其他人已经离开单位，我本人并不能完全承担这项工作的交接任务），因为会影响到新单位的入职情况，我是否可以申请仲裁，强制离职，如申请仲裁需多长时间时间才可以强制离职。