孕妇降工资

你好，“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间”。
综上，公司的说法跟做法都是错误的，违反了法律的相关规定，对此，你应当运用法律武器，到劳动保障部门投诉，维护自己的合法权益。