艰难讨薪路---求助！！！！！！

我（上海户口）与注册在山东济南一家公司签订劳动合同，并成立上海办事处（没有注册，要求他们注册，他们一直不愿意注册）：
合同规定：工作地在上海，职位为上海办事处经理，合同约定：甲乙双方约定委托上海外服有限公司对我进行社保及公积金等的缴纳；但合同执行了一年多了，济南这家公司一直拖着不办！而且双方约定，有争议需在上海市提出仲裁或诉讼。问题如下：
    1.社保及所欠工资问题：公司和我为这事撕破了脸皮，我把合同和工作邮件，及仲裁文书递交给了当地劳动管理部门，上海当地劳动管理部门，在探查了实际合同履约地，后受理了此案，并在15天后开庭。胜诉了，但山东济南一家公司不执行，怎么办？
    2.公积金和补充公积金问题：当时向仲裁部门递交诉状时，有公积金的问题，但劳动仲裁部门说此事项是公积金管理中心为主管部门，应该找公积金管理中心，我们找了上海的公积金管理中心，公积金管理中心说“你的诉讼主体在济南，应该去济南的公积金管理中心投诉，而要求该公司执行。”我说我们的劳动仲裁诉状在上海起诉的，怎么能到济南去诉讼。“各位都知道，各个公司在当地都会有势力，会干扰行政执法”。所以我问怎么办？
    3. 劳动法的管辖问题：公积金、社保和工资；都是属于劳动纠纷问题；为什么不能一并解决，而要分一个案子分两个项分别解决？非常奇怪？
    4. 从法律程序上讲，这家公司在上海没有招聘上海办事处员工的资格，而是必须在上海注册办事处（办理注册手续）后才可以；公司违法在先；而劳动仲裁就是认定了实际工作地点和合同约定，才接受此案子，并在上海进行仲裁。那么问：为什么公积金管理中心不能以同样理由受理哪？
    5. 劳动仲裁部门，正在向委托上海人民法院向济南人民法院提交申请强制执行劳动仲裁的结果。问：怎么得到上海公积金管理中心的支持？公积金的问题是否可以同样申请济南人民法院强制执行？

    6. 我深刻的体会到讨薪难、讨社保难、讨公积金更难！请问对于我们打工的弱势群体，怎么才能迅速的解决此事，而不是被诉讼程序，政府管理体制绕来绕去呀？更有甚着，被人情干扰法律正常的执行？

    7. 私下认为，本来一个官司（劳动纠纷），且被行政分为2部分（社保及工资，公积金），多问一句，怎么可以推动立法，归体为1个仲裁解决？

    8. 行政诉讼的主体，为山东济南这家公司和我；但是上海和济南的关于当地公积金的条例又不一样。请问，我劳动合同上写明：合同的执行地在上海，劳资的诉讼地为上海，上海的法律和条例对我们及诉讼主体真正适用吗？

    9. 对这种异地办事处劳动合同执行的行为方式，怎么界定劳动合同的执行力？（因没有财产和账号担保，对于当地，可以要人民法院封其账号，但办事处不行呀？没有注册的办事处更不行？）

    10, 希望类似我的兄弟们引以为鉴！也希望法律界的同事们，以此复杂的案件作为劳动仲裁的经典案例！为我们的工作环境争口气！！！

   谢谢！