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1月31日说开除,2月6号又不承认,这样,我到底还应不应该去上班?
四川-成都 02-06 19:00 悬赏 5 发布者:Janet3…… 给我留言 回答:(2) 原本在1月31日,由于领导无故克扣12月的绩效工资及生活补助,询问无果后,其亲口说,本人工作在今日截止。于是做出关于解除劳动合同应做出的补偿协议,但领导并没同意,并让我把工作做出交结。2月1号到2月5号,并没有去上班,2月6号通知我回公司继续协商,而说,并没有同意开除一事,让我继续上班,出现这种情况,如果要劳动仲裁,有胜算吗?又或者,我应该继续回去上班呢?
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- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113914积分
回复时间: 2012-02-07 06:33
可以进行仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-07 11:21
申请劳动仲裁维权。可以拒绝继续上班。
追问:
靠劳动仲裁,光凭口头的开除没办法吧,而且她现在还不承认有开除一事了。
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