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急需帮忙
广东 11-04 03:10 悬赏 30 发布者:lyy441…… 给我留言 回答:(4) 请问一下,莪在公司上班了四个月了,现在申请辞职的话,得过一个月才能走,那如果莪现在自离的话(11月04日,莪们是每月10日发放工资。)莪10号还能拿到上月工资么?20081101-20081104的工资会不会有呢?急需您的帮助,谢谢 !~
问题补充:
如果走可以拿上月工资但公司有权追究责任.这个责任会不会很严重呢? 在什么样的情况下公司才有权利追究责任呢? 后来莪向公司领导说了自离,,.不过没怎么样,, 这几天说好走正常辞职流程的,批准了的.可是因为11月07日迟到30分钟, 莪去到公司, 班长说莪旷工,, 莪想既然是旷工的话莪今天就没上班., 回来了..不知道这又合不合法呢?还有公司上班每天开15分钟的班前会都是利用自己的时间的, 他们所谓的旷工把这15分钟也加进去了,这也不应该算在迟到里面的吧? 莪就觉得奇怪,向她确认过,她还是说旷工,莪才走的... 这几个问题,从法律的讲度上来剖析的话,,,是怎样的呢? 麻烦帮个忙..谢谢 !
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194257积分
回复时间: 2008-11-04 08:26
可以拿到工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-11-04 07:43
可能不行
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-11-04 08:16
你现在走的话,上个月工资仍然应该给你,但是由于你离职方式不合法,单位可以要求你赔偿损失。11月4天的工资也应当给你。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间: 2008-11-15 12:47
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