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请问我能拿到多长时间的补偿金?
广东-深圳 02-07 10:00 悬赏 10 发布者:lj629z 给我留言 回答:(6) 我是一名证券经纪人,08年5月入职,签的是经纪人委托代理合同,后来公司制度多次变更,中途换过非全日制劳动合同,之后又换成经纪人委托代理合同,直到2010年7月,我达到公司签署劳动合同标准,与公司签署劳动合同,合同期为三年,试用期为6个月。到2012年2月份,因为行情不好,我未完成公司考核,公司要辞退我,请问我能拿到几个月的补偿金?是从入职的时候算还是从签劳动合同的时候算?公司的制度是未完成考核后可留用三个月,单月考核,需签署留用协议,协议上注明如在留用期完不成考核公司可依法解除劳动合同,如果签署了留用协议,还能拿到补偿金吗?
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- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话:15899875616
- 136501积分
回复时间: 2012-02-07 11:22
从入职时开始计算补偿,违法解除要赔偿.可电话交流帮助.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-07 10:12
三个月的经济补偿从签合同之日算,签了协议也可以得到经济补偿
追问:
谢谢,请问三个月是如何计算的?如果从签合同时间计算的话,2010年7月到现在不到两年也只能按两个月计算呀。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2012-02-07 10:17
按工作年限每满一年支付两个月工资的经济赔偿金。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间: 2012-02-07 11:37
工资是什么地方发放的,若有需要,你可以携带合同资料,约见本律师,当面提供具体分析意见和咨询。
追问:
工资是我所在营业部发的,没有第三方
回答:
公司有明显的规避法律意图,有需要,你可以携带资料约见面谈。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-07 12:21
建议携带资料当面咨询律师,帮助具体分析处理,如果公司解除劳动合同,应支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-07 13:28
从入职时开始计算补偿,违法解除要赔偿,按工作年限每满一年支付两个月工资的经济赔偿金.
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