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劳动纠纷

浙江－温州 02-07 18:51 悬赏 0 发布者:102935…… 给我留言回答:(4)

我在浙江一公司上班3.5年，合同于2011年11月1号到期，当时公司没与我续签合同，继续留在公司上班到2012年1月8日，我于2012年1月8日请假回家，公司也准假了但在我回去三天后接到公司通知，叫我不用上班了，请问我该得到多少赔偿？我该找劳动局还是劳动仲裁院，谢回复！

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回复时间： 2012-02-07 20:13

可以申请劳动仲裁

回复时间： 2012-02-08 05:28

申请仲裁，要求补偿金。

回复时间： 2012-02-07 19:01

你好，公司的情况属于违法解除劳动合同，你应当去劳动仲裁委起诉，要求支付经济补偿金。

回复时间： 2012-02-07 19:04

直接去劳动局提起劳动仲裁。可以要求3个半月的工资作为经济补偿金。

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