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绩效员工工资问题
山东 01-20 13:06 悬赏 10 发布者:ldrunn…… 给我留言 回答:(0) 我们总公司在青岛,分公司全国有很多。员工用的是青岛的一家派遣公司做的派遣。我们的公司员工工资都是按照绩效来发放。比如:我们和员工约定的一个月做1000元的工作,我们收取20%的费用,不保底,如果员工要求有保底工资的时候,我们就可能收取50%的费用。这也是经过员工同意的。现在我们的西安分公司有稽查大队来检查,看到我们的员工有工资低于600元(当地的最低工资标准),要对我们处罚。我们应该从哪几方面着手,会让公司的利益损失最少?比如:1、有与员工的书面约定可以不?2、或者修改工资表?请您详细提出建议,深表感谢!!
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