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公司2016-8-10开会提出公司于2016-8-31解散，赔偿按照劳动法规定进行赔偿，可是15号，
江苏－苏州 08-16 16:52 悬赏 0 发布者:1471332922 给我留言 回答:(0) 公司2016-8-10开会提出公司于2016-8-31解散，赔偿按照劳动法规定进行赔偿，可是15号，公司安排法律顾问说，8-31号签解除协议，但是赔偿要到12月底给到，我们员工觉得不合理，无法接受，要求签字就赔偿。法律顾问还说，要马上拿赔偿，那么赔偿金额要打8折。请问赔付时间和打折，这2个做法是否合法？如果我们不签字，9-1继续打卡上班，是否能赔偿到？
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