该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
连续旷工可以解除劳动合同吗?
广东-东莞 02-08 18:02 悬赏 25 发布者:firstl…… 给我留言 回答:(4) 我元月三十号至二月二号连续旷工4天,单位规定连续旷工三天以上或月累计旷工5天以上可解除劳动合同,但我不知道我这种跨月份的属于连续旷工吗?如果此次单位以每旷工一天扣罚一天工资处理过后,以后还可以以这次的名义解除劳动合同而不支付经济补偿?因为公司即将裁员,迫切希望得到回答
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4545259积分
回复时间: 2012-02-08 20:27
单位有依法制定这方面规章制度的,可以。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-08 12:32
单位有规定,且该规定是依法定程序制定,并向员工公示的,就可以按该规定解除劳动合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-08 18:48
如果你知悉该制度,公司可能会解雇你
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-08 19:57
单位有规定,且该规定是依法定程序制定,并向员工公示的,就可以按该规定解除劳动合同。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 单位过错导致劳动无效,可以随时解除劳动合同吗 1个回答0
- 实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习 1个回答0
- 在医院连续工作满十年单位能随便解除劳动合同吗 2个回答20
- 怀孕员工未办理请假手续不来上班,构成旷工,怎样解除劳动合同? 2个回答5
- 劳动合同没续签,我可以要求哪些赔偿?同时,我可以提出解除劳动合同 1个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书