已解决问题

是谁的责任？

02-08 13:22 悬赏 0 发布者:z65126…… 给我留言地区:河南－河南回答:(1)

我们的单位是国企，给员工做饭的师傅做饭时由于其本人操作不当，油溅到脸上，造成轻微烧伤，她不属于单位的人，没有签劳动合同。其家属经常来单位闹事要求赔偿五万元，扬言要把单位堵了，请问这是谁的责任，如果走法律程序，谁会胜诉，如果赔钱，该赔多少？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2012年02月08日 13时27分

你好，单位应当赔偿其医疗费等；具体数额应结合其实际花费计算！

追问：

谢谢，但她不是单位的，她的工资是员工兑钱发给他的

回答：

你好，不论这位员工与单位形成的是劳动关系或者是雇佣关系，单位都应当赔付！

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建福州

湖南长沙

四川成都

浙江杭州

福建厦门

河北石家庄

山东聊城

北京朝阳区

江苏无锡

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险