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被违法辞退，不满仲裁结果
02-08 19:57 悬赏 30 发布者:linpu2…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(9)
我同公司签订过2份合同，11年4月到期后未续签，同年12月被违法辞退。
现在劳动仲裁的裁决书出来，只判定了11年6月-12月的双倍工资，违法辞退的赔偿金不支持。
请问：1.我应该属于签订无固定期限的情况，双倍工资不是应当为11年5月-12月吗？
2.我只有录音证明是老板辞退我，仲裁说我缺乏依据不支持。辞退不是应该单位提供证据吗?
如果上诉的话，关于违法辞退可以从哪方面深入呢，胜率大概多少？
请尽量解答的详细点哦~~~~ 谢谢各位！
现在劳动仲裁的裁决书出来，只判定了11年6月-12月的双倍工资，违法辞退的赔偿金不支持。
请问：1.我应该属于签订无固定期限的情况，双倍工资不是应当为11年5月-12月吗？
2.我只有录音证明是老板辞退我，仲裁说我缺乏依据不支持。辞退不是应该单位提供证据吗?
如果上诉的话，关于违法辞退可以从哪方面深入呢，胜率大概多少？
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最佳答案
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 电话：13818674370
- 48042积分
回复时间：2012年02月09日 16时10分
1、不是5月开始计算，法律规定是一个月后不签书面劳动合同，就罚双倍工资。
2、你没有理解清楚举证责任，在非法辞退问题上，举证责任在员工一方。因为如果员工自动离职，单位是无法拿出证据来证明的。
3、起诉胜算的前提建立在你有没有新证据的基础上。仲裁员显然不认可你提交的录音证据。
2、你没有理解清楚举证责任，在非法辞退问题上，举证责任在员工一方。因为如果员工自动离职，单位是无法拿出证据来证明的。
3、起诉胜算的前提建立在你有没有新证据的基础上。仲裁员显然不认可你提交的录音证据。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢~~
其它答案
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2012-02-08 20:09
您好，录音证据可以作证，还需要提供其他证据，需要律师帮助起诉可联系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-08 20:19
1、有一个月的宽限期，所以是5月开始；
2、录音证据有效力
2、录音证据有效力
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544594积分
回复时间： 2012-02-08 20:21
向法院起诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-08 20:21
1\双倍无错,2\建议和律师当面咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-08 21:35
不服仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-02-08 22:16
录音可以作为证据。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-09 11:55
如果不服仲裁裁决，可向法院提出诉讼。欢迎来电咨询，本律师将为你详细解答
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-09 13:31
你好：
1.应该是从5月开始双倍工资；
2.录音可以作为针具。
建议委托律师起诉，如有需要，可以来电联系我们。
1.应该是从5月开始双倍工资；
2.录音可以作为针具。
建议委托律师起诉，如有需要，可以来电联系我们。
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