公司恶意调岗降薪，我该如何应对？

我是干销售内勤的，昨天公司领导忽然说要把我调到生产部当工人，理由是不能胜任工作，我问领导我哪里没胜任，领导又说不出来，我以理由不充分为由拒绝调岗，仍在原来的岗位待着。
    今天快下班的时候行政给送来一个通知，让我最晚明天去生产部报道，逾期三天未到按旷工处理，解除劳动合同。
    我现在想找劳动仲裁，可不知道应该现在就去找，还是等他和我解除了劳动合同再去找，哪种方法胜诉的可能性比较大呢？
    
    再就是当时签合同时，有一条写的是公司可以任意调岗位和工资，这条仲裁时劳动局会采纳吗？