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是否能要求赔偿，如果有的话可以要求哪些赔偿
江苏－苏州 02-09 16:22 悬赏 25 发布者:a65295…… 给我留言 回答:(6) 我老婆在一家黄金投资公司从事文员一职，已有7个半月，未签订劳务合同，现在已有身孕6个半月，公司想让我老婆回家待产，等一切完毕可以回公司继续上班，之间没有任何经济上的补偿，像这样的情况，我们应该如何维护自己的权益，是否可以要求赔偿，如果有的话我可以要求哪些赔偿?有劳律师解答，不胜感激
问题补充：
另外社保也未交，发工资一直都是现金，是否有逃税情况?
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-09 16:24
建议请求劳动局调查处理。
追问：
谢谢解答.但是我想知道下我可以要求赔偿的有哪些
回答：
劳动局会根据情况调查处理。
追问：
万分感激
回答：
不用谢。祝你好运。再见。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-09 18:09
可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资和经济补偿金。
追问：
我老婆是从事人事的,但是现在劳动局说的，如果职位在人事的话，双倍工资的要求他们不接收的
回答：
可以仲裁的，没有签订劳动合同双倍工资劳动局会支持的，否则可以诉讼到法院。
- [江苏-南京]
- 清风
- 给我留言
- 12091积分
回复时间： 2012-02-09 19:10
申请劳动仲裁，建议与当地律师联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-10 10:49
你好！建议收集证据申请劳动仲裁，可以主张双倍工资等赔偿，详情请来电免费咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-12 11:56
可以到劳动部门投诉的。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-02-12 12:41
双倍工资和经济补偿金
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