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劳动赔偿

江苏-盐城 02-12 06:37  悬赏 20  发布者:522405…… 给我留言  回答:(6)
我父亲在学校后勤工作连续13年,但是期间没有签过合同,学校也从未帮我父亲叫养老医疗等金,现学校想辞退我父亲,我父亲今年已经58岁了,请问如何赔偿?
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全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4553498积分
回复时间: 2012-02-12 10:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求赔偿金或继续上班,补交社保或社保赔偿,双倍工资等
追问:

可是学校属于事业单位,跟企业单位有区别吗

  • [江苏-盐城]
  • 路光亮律师 VIP
  • 电话:13851063183  18019629922
  • 29322积分
回复时间: 2012-02-13 07:06
可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、经济补偿、加班费、补交社保,建议你委托律师代理应诉,自己个人很难维权,如果需要法律帮助请联系盐城路律师。
回复时间: 2012-02-12 06:44
未签订劳动合同,单位违法,可以要求单位支付补偿金,按每满一年支付一个月的标准支付。没有购买其他社会保险也可以要求补交。同时因没有签订劳动合同可以要求支付12个月的双倍工资。
追问:

可是学校属于事业单位,跟企业单位有区别吗

回复时间: 2012-02-12 08:45
未签订劳动合同,单位违法,可以要求单位支付补偿金,按每满一年支付一个月的标准支付。没有购买其他社会保险也可以要求补交。
追问:

可是学校属于事业单位,跟企业单位有区别吗

回复时间: 2012-02-12 08:47
你反映的情况需律师帮助处理,可以达到赔偿。盐城律师服务网
回复时间: 2012-02-12 10:10
我父亲在学校后勤工作连续13年,但是期间没有签过合同--即已形成无固定期限劳动合同;故单位若要辞退你父亲,需支付补偿金,按每满一年支付一个月的标准支付;同时因没有签订劳动合同可以要求支付12个月的双倍工资。
追问:

学校属于事业单位,也形成无固定期限合同吗?

回答:

工作性质属于劳动合同规定的 建立 劳动关系

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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