关于社会保险的几点疑问

我于目前这家公司在2014.6月签订了为期三年的劳动合同，并开始在这家公司交纳五险。但是在2015年6月的时候我发现我的五险被公司人事部门在未经通知我的情况下擅自移动到旗下子公司进行支付（而我签订劳动合同上面的用人单位名称依旧是总公司），这家子公司具有独立的法人代表，至今我的五险依旧在这家子公司进行交纳，请问：
1：公司这样做合法吗？
2：我的这份三年期的合同是否有效？
3：如果我要离职的话，这份合同是否对我有约束力？我是否需要遵守“如果离职，需要提前一个月通知公司”这条规定？
4：我的这份三年期的合同是从2014.6月入职订立的时候就是无效的？还是从公司人事未经我同意擅自转我社保的时候才开始失去法律效益的？
5：谢谢律师的回答，辛苦了！