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公司克扣工资
浙江－杭州 02-12 17:04 悬赏 0 发布者:虎跃 给我留言 回答:(8) 你好！我们公司过年放假，我提前至2012年1月16号开始请假30号上班，老板在发2012年1月份工资时候过年三天法定假日按请假处理，并且按出勤天数计算（公司的计算方法：月工资除25.5天乘出勤天数，公司给我们一礼拜休一天）。还有压了15天工资，但是没给我凭条。我还在职，我不敢和老板闹，怕他不承认15天的工资，请问我该怎么维权？急盼佳音！谢谢！
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回复时间： 2012-02-12 18:07
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回复时间： 2012-02-12 17:06
协商解决。
追问：
跟老板协商了，他说是公司规定。还说我不认可，可去劳动部门投诉
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回复时间： 2012-02-12 18:10
申请劳动仲裁
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- 110网律师
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回复时间： 2012-02-12 18:30
你们工资计算方式错误，可以要求公司按照规定支付你工资，押15天工资行为违法
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回复时间： 2012-02-12 18:30
直接举报即可。
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回复时间： 2012-02-13 09:19
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- 朱新娟律师
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回复时间： 2012-02-13 14:52
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