突然被解雇，请问应该怎样维护自己的权益？

各位律师您好，我是一名工厂员工。04年入职签订一年的劳动合同，公司没有给我办理社保；一直到09年1月才第二次签订了一年劳动合同并开始办理社保；10年3月第三次签订一年的劳动合同；11年由于工厂搬到光谷，工厂担心我们不愿跑那么远上班，所以没有跟我们签劳动合同，但是社保一直在交。现在12年2月11号因为我的职位空闲下来，就通知我2月13号就不用去上班了。我内心愤愤但不知怎么维护自己的合法权益，希望能得到大家的帮助！
1.我的工作时间为：04年9月28号到12年2月2月11号；
2.我的工资税前1500~1600(会有绩效浮动)，扣完保险1200左右；
3.社保缴纳时间：09年1月~12年1月；
我有以下几个问题需要大家帮助解答：
1.工厂11号通知我13号不用上班，这个是否合法？我是否可以继续工作一个月？
2.工厂近一年多没有与我签订劳动合同是否违法？我是否能拿到额外的赔偿？工厂一共应该赔我多少钱？
3.从04年到08年12月的社保工厂都没有给我交，全部是我自己出全额自己交的社保，公司是否违法？是否应该给我相应的赔偿？
非常感谢！