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休产假公司还发工资吗

北京－房山区 02-14 11:27 悬赏 0 发布者:doudou…… 给我留言回答:(9)

我固定月薪3000元，劳动合同也标明了，现在刚刚发现怀孕了，外地户口，生育险从2012年1月开始上的，10月20日是预产期，我休产假的时候公司还发给我工资吗，应该发多少

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-02-14 16:11

领取生育津贴，生育津贴低于工资的，单位有义务补足

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-14 11:31

工资照发。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-14 11:34

享有带薪产假，女职工生育一般有90天的产假（其中包括产前15天）。晚育（24周岁生第一胎）增加15天；多胞胎生育，每多生一个婴儿，就增加15天。

[北京-西城区]
谷友军律师
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回复时间： 2012-02-14 11:56

享有带薪产假，工资福利待遇不变。

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2012-02-14 12:40

工资福利待遇不变。

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2012-02-14 12:43

产假是带薪休假，工资应当全额发放。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。